- ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством (оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, отпусков, больничных листов, ведение табеля учета рабочего времени, составление и заключение трудовых договоров, доп. соглашений, заполнение личных карточек Т-2, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, регистрационных журналов и т.д.);
- формирование и ведение личных дел сотрудников (оформление копий документов, справок о работе, и т.п.);
- взаимодействие с бухгалтерией;
- архивирование кадровой документации;
- формирование графиков отпусков;
- ведение воинского учета.
Требования:
- опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет;
- знание трудового законодательства РФ;
- знание суммированного учета рабочего времени;
- опыт ведения кадрового делопроизводства;
- уверенный пользователь MS Office, e-mail;
- знание 1С (ЗУП);
личностные качества: аккуратность, внимательность, готовность к обучению, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, готовность к большому объему работы.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график 5/2;
- з/п договорная.