Учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности. Расчет и формирование фондов заработной платы предприятия. Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру.Разработка положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения. Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Разработка штатных расписаний и положений о структурных подразделениях предприятия. Разработка должностных инструкций работникам.

экономический, бухгалтерский учёт и аудит